働き方改革
体験した人も大勢いると思いますが
休暇取得というのが 会社単位 または事業所単位で温度差がありました
その昔 家のローンの相談で とある金融機関に行ったところ
人がまばら
担当者に聞くと 事務所の半分のメンバーが有給休暇でゴルフコンペです という回答
当然平日です
今時でいえば
社内研修です
と 答えが返ってきそうな パターンです
休みにうるさい上司の直下にいた私は 大変羨ましく思ったものでした
世の風潮として
風邪ぐらいで休むな
そんなのもありました
今時 人が集まるところで咳でもしようものなら
カエレ、かえれと言われそうです
いわゆる風邪症状だけでも 収まるまで休んでください
という時代です
しかし こんな時代でも年次休暇の取得100%など 遠い話です
安倍総理の時代 働き方改革で年次休暇取得を推奨し
最低5日と具体的な取得義務をを打ち出してもらったのは
中小企業に席を置くものとして 大変ありがたいことです
その恩恵で 2か月に一回弱の休暇取得ですがありがたく過ごさせてもらっています。
休暇取得というのが 会社単位 または事業所単位で温度差がありました
その昔 家のローンの相談で とある金融機関に行ったところ
人がまばら
担当者に聞くと 事務所の半分のメンバーが有給休暇でゴルフコンペです という回答
当然平日です
今時でいえば
社内研修です
と 答えが返ってきそうな パターンです
休みにうるさい上司の直下にいた私は 大変羨ましく思ったものでした
世の風潮として
風邪ぐらいで休むな
そんなのもありました
今時 人が集まるところで咳でもしようものなら
カエレ、かえれと言われそうです
いわゆる風邪症状だけでも 収まるまで休んでください
という時代です
しかし こんな時代でも年次休暇の取得100%など 遠い話です
安倍総理の時代 働き方改革で年次休暇取得を推奨し
最低5日と具体的な取得義務をを打ち出してもらったのは
中小企業に席を置くものとして 大変ありがたいことです
その恩恵で 2か月に一回弱の休暇取得ですがありがたく過ごさせてもらっています。
2022/03/15(Tue) 06:37:52 | 古民家再生日記
Re:働き方改革
現役の頃「リフレッシュ休暇」という制度があり年度初めに6日間好きな日を選ぶことが出来ました。評判がいい制度でした。